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调整心态 转变角色 做职场有心人

国药外贸2016年度新员工培训圆满结束

2016-07-21【字号:

为使新员工全面了解及掌握公司整体情况,以适应工作岗位、融入工作环境,根据公司2016年培训计划,人力资源部于7月12-15日组织召开为期四天的新员工培训,公司党委副书记、纪委书记扈晶出席培训并致辞,全体新员工共41名参加此次培训。培训得到公司领导高度重视,收得良好成效。

本次培训结构清晰、安排合理,由公司内部课程、参观学习、实践学习三方面构成。

培训首先由公司党委副书记、纪委书记扈晶做开班动员讲话。扈书记首先对各位新员工的到来表示欢迎。她指出个人和公司发展是相融互进的,两者不可剥离,以公司作为后盾,才能充分保证并实现个人长远发展。随后,她就如何实现角色转变提出建议,希望大家一要明确目标,放平心态,合理规划职业生涯;二要脚踏实地,充分发挥主观能动性。扈书记特别强调,大家要从一点一滴中积累工作经验,小事用心做,多方位思考,深入理解,高质量超标准完成工作,推动个人迈向更高阶段。最后,她希望大家秉持外贸人勇往直前、不惧困苦的精神风貌,持续搭建外贸高素质队伍。

培训会议上,公司各部门经理及骨干员工组成的内训师队伍就本部门概况、主要业务、重点工作、发展方向、办事流程、制度要求做了全面系统的讲解。公司党委书记、总经理严兵高度重视和支持新员工的教育培训工作,在第二天的培训中,严总亲自为大家授课,介绍了公司历史沿革、企业文化及业务板块,他还将自身同企业历史发展进程的感悟分享给各位新员工,大家深受启迪。

综保区参观学习不仅让大家感受到了现代化物流体系,零距离接触了公司业务实体,更增强了大家的自豪感和奋进意识。团队熔炼实践学习一方面打破陌生感,拉近距离,培养新员工沟通协作能力,增强团队凝聚力;另一方面,通过在互动中观察各人表现,辅助以性格测试,培训后及时向部门经理反馈结果,有助于部门经理根据员工不同性格特征采取相应管理方式,因人施教,优化管理效果。

最后,扈书记做总结发言。她指出通过此次培训,大家对公司框架结构已经建立基本概念,希望大家在岗位中持续深入细化学习,将知识、方法在锤炼中升华,提升专业化水平。她强调培训的结束是大家在工作岗位实践的开始,希望大家不要好高骛远,要脚踏实地,勤学好问,加强实干。成功无小事,多学习他人长处,弥补自身不足。她希望大家将个人的前途和企业发展紧紧连接,树立大局意识,知难而进,不断挑战自己,为公司的发展贡献出自己的力量。

2016年度新员工培训圆满结束。新员工们将怀着饱满的热情,投入到工作岗位中,为国药外贸的明天添砖加瓦。

 

人力资源部

2016年7月日

配图一:严总为新员工授课

   配图二:扈书记作培训总结

   配图三:小组代表发言

   配图四:集体大合照

  配图五:综保区参观学习

   配图六:团队熔炼

 

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