为使新晋管理人员明确角色定位，进一步提升管理能力，公司于9月底组织开展了新晋管理人员能力提升培训，本部及分子公司共计33位新晋管理人员参加培训。此次培训由特邀讲师授课、公司领导授课及工作实战案例解析三部分组成。

特邀讲师凭借多年企业管理及培训经验，结合前期对培训需求的调研，为管理者角色定位、团队高效沟通提供了有效方法论及实践工具，帮助新晋管理者自我盘点，进而找到提升管理工作的切入点与突破点。

公司党委副书记、纪委书记刘娥云结合公司实际管理工作进行了授课。她提示各位新晋管理人员要围绕公司战略开展工作，树立责任意识及风险意识，严守“六大纪律”，带头廉洁从业，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼及专业训练，在公司发展中，做到“功成不必在我，功成必定有我。”

培训中新增了工作实战案例解析环节，由各职能部门结合工作中遇到的实际情况及管控要求出题，参训学员踊跃讨论并提出最优方案，出题人现场解析案例并拓展相关管理要点，借以增强培训对工作实践的指导意义。另外，此次培训充分利用“国药外贸微课”线上培训平台，开设线上培训专栏，直播授课实况，展示学员笔记、培训感悟等，增强了互动性，极大地调动了学员们的学习热情，营造了良好的学习氛围。

在结业讲话中，党委书记范伟征首先对讲师量体裁衣的授课、参训学员的热情参与及人力资源部的组织工作给予肯定，并对参训学员提出了三点希望：一是在队伍建设中有担当，肯奉献；二是积极提升能力素质，不断提升创新、组织协调能力；三是能够以身作则，守住底线，围绕公司战略及发展要求带领团队创造更好的业绩。

最后，总经理、党委副书记丁维佐向参训学员提出要求：一要找位置，明确定位，找准自己在部门的位置，找准部门在公司的位置；二要带队伍，调动并充分激发员工主动性、积极性，凝聚团队力量；三要挑担子，主动挑起公司发展的担子，挑起团队提升的担子，挑起实现自我价值的担子。丁总勉励大家，要继续发扬此前在防疫物资保障工作中，上下一心、奋勇当先的精神，在接下来的各项经营管理工作中再创佳绩。

至此，2020年国药外贸新晋管理人员能力提升培训圆满结束。此次培训收效显著，为公司新晋管理人员明确角色定位，提升管理意识奠定了坚实的基础，同时为公司高质量发展，十四五规划良好开局进一步做好充分准备。

（人力资源部供稿）