2月13日，国药外贸“远航计划”后备干部特训营（一期）结营仪式顺利召开，公司党委书记、总经理张浩基，党委副书记、纪委书记白岩出席参加。

交流回顾结硕果

“远航计划”于2022年10月启动，作为系列人才培养计划的先导，是公司贯彻人才强企战略，落实国药国际《人才宪章》精神的重要举措。课程围绕自我管理、团队管理、公司管理及成长管理4大主题，共计24个科目，48学时内容，历时3个月，学员系统化完成课程预习，课程观看，课后作业及结业论文各板块任务要求。

交流回顾环节，学员们依据课程4大主题分组展示所思所学，以分享关键词、实战模拟、节目表演和视频展示等多元化的形式，结合工作实际全方位回顾学习初心，展示学习成果。20名学员全部以“优异”成绩完成结业。其中，尚金华、石天俊、安飞宇、潘家森、王渊博5名学员成绩突出，获得首期“远航计划”后备干部特训营“优秀学员”称号。

新年展望明心志

新年启新程，学员通过撰写“新年成长心愿卡片”形式，分享新年展望，并参与抽取幸运卡片，赢得新年新书新成长。公司也希望以此鼓励大家坚持持续学习，终身学习，实现学有所得，学有所成。

总结发言话期许

在总结讲话环节，张浩基充分肯定了首次开展“远航计划”后备干部特训营系列课程的重要意义。他强调要时刻保持探索、创新、担当、作为的底色精神。同时，结合自身经历，激励公司后备干部要有胆量、敢实践，坚持知行合一，提升核心竞争力，成为各自领域专业人才，实现人才成长与企业发展同频共振。

至此，国药外贸“远航计划”后备干部特训营（一期）圆满落幕。期待学员们踔厉奋发，焕新远航，为公司发展蓄势赋能！

(人力资源部供稿)